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1. TSR : 기본급여 80만원 + 변동급여
2. CSR / WSR : 기본급여 90만원 + 변동급여 |
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 사회보험 가입 |
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| 4대보험 ( 건강보험,국민연금, 고용보험, 산재보험 ) 의 가입으로 사회보험 보장 |
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| 휴가제도 |
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| ① |
연차휴가 |
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연 8할이상 출근시 근로기준법에서 정한 연차휴가 부여 |
| ② |
주 5일 근무 |
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주 5일 근무제 실시 |
| ③ |
체력단련 휴가 |
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연중 자유로이 5일 사용 가능 |
| ④ |
경조휴가 |
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대소 경조사시 규정에 따라 경조휴가 부여 |
| ⑤ |
기타 |
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- 임신중의 여직원에 대하여 산전.산후 휴가 90일 부여
- 육아휴직제도 : 생후 1년 미만의 영아를 양육하기 위한 육아휴직제도 운영 |
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| 의료비
지원 |
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| 본인 진료 및 치료시 당사 지원기준에 의거 의료비 지원 |
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| 학자금
지원 |
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| 미취학 아동 및 고등학교, 대학교 자녀에 대하여 당사 지원기준에 의건 학자금 지원 |
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| 건강진단
실시 |
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| 매년 1회 전사원을 대상으로 건강진단 실시 |
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| 경조금
지급 |
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| 각종 경조사 발생시 당사기준에 의거 경조금 지급 |
